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2016年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

1

1.美国学者约翰·莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为（）（2016.10）

A、X理论
B、Y理论
C、Z理论
D、超Y理论

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29.属于认知测验的有（）（2016.10）

A、成就测验
B、智力测验
C、价值观测验
D、能力倾向测验
E、职业兴趣测验

22.实施以岗位为基础的薪酬结构的关键环节是（）（2016.10）

A、工作分析
B、工作评价
C、薪酬调查
D、工资结构设计

10.由企业高层管理者和人力资源管理专员一起预测企业人力资源需求的方法是（）（2016.10）

A、趋势分析法
B、管理评价法
C、回归分析法
D、比例分析法

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