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    按照双因素理论,下列不属于激励因素的是（ ）

    • A、基础工资
    • B、才能获得承认
    • C、个人发展机会
    • D、责任感
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    （ ）是指将一个员工的工作绩效与一个或多个员工的工作绩效进行比较，以此确定该员工绩效水平的方法。

    • A、相对比较法
    • B、平衡计分卡
    • C、360°评价法
    • D、目标管理法

    （ ）组成工程的基本要素之一，是整个任务的一个工作单元。

    • A、工程
    • B、工序
    • C、事项
    • D、线路

    （ ）是指由法律赋予拥有一定职位的领导者在其职权范围内依法行使的权力。

    • A、法定性权力
    • B、奖赏性权力
    • C、感召性权力
    • D、惩罚性权力
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