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判断：工资福利、安全、工作条件都属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素。

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按照决策方法的不同，可将决策分为（）。

A、战略决策
B、确定型决策
C、战术决策
D、风险型决策
E、不确定型决策

简述事业部制的缺点。

简述西蒙提出“满意标准”的原因。

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