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    简述沟通的要素。

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    巩固新习惯，强化变革的成果的组织变革过程为（ ）。

    • A、变革
    • B、解冻
    • C、再冻结
    • D、重建

    判断：工资福利、安全、工作条件都属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素。

    简述管理道德的影响因素。

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