欢迎访问福建自考网!本站为考生提供福建自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以福建教育考试院www.eeafj.cn为准。
    下载APP

    城市:
    自考系统:

    福建自考网> 试题题库列表页> “企业曾对职工加班加点完成生产定额给予奖酬,后研究认为这样不利于职工的身体健康和企业的长远利益,因此不再给奖励,从而使加班加点的职工逐渐减少。”这属于强化理论中的( )。

    高频题库

    卷面总分:     试卷年份:    是否有答案:   

    “企业曾对职工加班加点完成生产定额给予奖酬,后研究认为这样不利于职工的身体健康和企业的长远利益,因此不再给奖励,从而使加班加点的职工逐渐减少。”这属于强化理论中的( )。

    • A、正强化
    • B、惩罚
    • C、负强化
    • D、自然消退
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    简述按产品划分部门的优缺点。

    一般可以通过学习、培训、改变组织中的人员构成和组织发展等途径实现的变革是什么变革( )。

    • A、技术变革
    • B、结构变革
    • C、人员变革
    • D、组织文化变革

    下列选项中,属于扁平结构优点的是( )。

    • A、缩短上下级距离
    • B、组织稳定性高
    • C、信息纵向流通快
    • D、信息传递渠道长
    • E、被管理者有较大的自主性

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习