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126

奖励性强化措施包括（）

A、积极强化
B、消极强化
C、惩罚
D、消退
E、忽视

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非概率抽样包括（）

A、偶遇抽样
B、判断抽样
C、配额抽样
D、滚雪球抽样
E、整群抽样

（）是指将一个员工的工作绩效与一个或多个员工的工作绩效进行比较，以此确定该员工绩效水平的方法。

A、相对比较法
B、平衡计分卡
C、360°评价法
D、目标管理法

简述管理在社会发展中的作用。

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