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人力资源管理（一）模拟卷八

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

21

期望理论的提出者是（）

A、弗鲁姆
B、赫茨伯格
C、亚当斯
D、马斯洛

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下列组织战略层次中，主要回答到哪里去竞争的问题的是（）

A、组织战略
B、经营战略
C、职能战略
D、竞争战略

下列关于薪酬结构的说法，不正确的是（）

A、薪酬区间与薪酬的等级数量之间有着密切的关系，通常等级越多，各等级薪酬区间越小
B、随着薪酬等级的增加，薪酬变动比率也会趋于增大
C、员工个体薪酬区间的比较比率大于100%，说明该员工的薪酬低于相应的薪酬等级的平均水平
D、相邻两个薪酬等级之间交叉重叠的区间如果太大，会使不同薪酬等级之间的中间值差异减少

简述影响薪酬水平的微观因素。

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