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人力资源管理（一）模拟卷八

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

33

考察员工受训后所掌握的知识技能对实际工作影响的评估层次是（）

A、结果层
B、学习层
C、行为层
D、反应层

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在人力资源战略分类中，戴尔和霍德提出的人力资源战略类型有（）

A、诱引战略
B、投资战略
C、参与战略
D、家长式战略
E、发展式战略

学习者在自然情境中根据自我学习需求，随时、随地，利用多样化学习媒体,获取零碎知识的学习方式是（）

A、碎片化学习法
B、游戏培训法
C、视听法
D、讲授法

强调在招聘中应量才录用，人尽其才，用其所长，职得其人。这一原则被称为（）

A、能级原则
B、择优原则
C、竞争原则
D、全面原则

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