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    福建自考网> 试题题库列表页> 试述赫茨伯格双因素理论的主要观点及实践意义。(本题10分)

    人力资源管理（一）模拟卷八

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    试述赫茨伯格双因素理论的主要观点及实践意义。(本题10分)

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    简述针对“经济人”假设的管理措施。

    下列选项中属于招募效果评估指标体系的有（）

    • A、一般评价指标
    • B、基于招募人员的评价指标
    • C、基于招募渠道的评价指标
    • D、基于组织招募群体的评价指标
    • E、基于招募背景的评价指标

    简述人力资源外包的概念及其前提条件。

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