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人力资源管理（一）模拟卷八

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

26

主要内容是“企业对员工个人在使用、培养等方面的特殊安排”的是人力资源规划中的（）

A、绩效计划
B、使用计划
C、劳动关系计划
D、职业计划

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简述针对“经济人”假设的管理措施。

某企业运用指纹识别机对员工进行考勤，以促进员工准时上下班。此项措施属于（）

A、惩罚手段
B、忽略手段
C、正强化手段
D、负强化手段

员工退休管理的工作主要包括帮助员工进行退休前的准备和（）

A、关注员工的文化素养的提升
B、关注退休员工的原因
C、关注已退休员工的生活
D、关注员工的自身发展

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