欢迎访问福建自考网！本站为考生提供福建自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以福建教育考试院www.eeafj.cn为准。
    下载APP

    城市:
    自考系统:

    福建自考网> 试题题库列表页> 下列选项不属于典型的薪酬结构的基本构成要素是（）

    人力资源管理（一）模拟卷八

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    下列选项不属于典型的薪酬结构的基本构成要素是（）

    • A、薪酬的等级数量
    • B、薪酬趋势线
    • C、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围
    • D、以员工为基础的薪酬结构
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

    简述人力资源管理的主要活动。

    下列关于薪酬结构的说法，不正确的是（）

    • A、薪酬区间与薪酬的等级数量之间有着密切的关系，通常等级越多，各等级薪酬区间越小
    • B、随着薪酬等级的增加，薪酬变动比率也会趋于增大
    • C、员工个体薪酬区间的比较比率大于100%，说明该员工的薪酬低于相应的薪酬等级的平均水平
    • D、相邻两个薪酬等级之间交叉重叠的区间如果太大，会使不同薪酬等级之间的中间值差异减少

    考察员工受训后所掌握的知识技能对实际工作影响的评估层次是（）

    • A、结果层
    • B、学习层
    • C、行为层
    • D、反应层
    热门相关试卷
    人力资源管理（一）模拟卷六

    #总分：100分#

    2021年10月人力资源管理（一）

    #总分：100分#

    人力资源管理（一）模拟卷八

    #总分：100分#

    2019年4月人力资源管理（一）

    #总分：100分#

    2018年10月人力资源管理(一)

    #总分：100分#

    2022年10月人力资源管理（一）

    #总分：100分#

    热门专业
    1
    应用心理学
    2
    会计学
    3
    工商管理
    4
    药学
    5
    护理学
    6
    体育经济与管理
    7
    物流管理
    8
    电子商务
    9
    财务管理
    10
    国际经济与贸易

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习

    友情链接 申请本站链接 合作伙伴友情链接
    福建师范大学 | 福州大学至诚学院 | 华侨大学 | 福建教育学院 | 福建医科大学 | 福州大学 | 集美大学 | 福建工程学院 | 龙岩学院 | 福建农林大学 | 中国人民公安大学 | 闽西职业技术学院 | 福建中医药大学 |

    福建自考 | 福建自考网 | 福建自考准考证打印 | 福建自考教材购买 | 福建自考报名网址 | 福建自考大专 | 福建自考本科 | 联系我们 | 网站地图 | 地图路径 |
    Copyright 2012-2024 福建自考网 www.fjeb.cn All Rights Reserved.
    声明：本站为福建自学考试民间交流网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
    本站地址：福州市鼓楼区五一北路129号榕城商贸中心1102  咨询电话：0591-87666380  合作洽谈：0591-87666380 祝老师
      版权所有：福州传爱网络科技有限公司 ICP证：闽ICP备19017379号-9

    闽公网安备35010202001304号

    本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时拨打电话或者发送邮件，我们会尽快处理 投诉中心 |  法律顾问：刘律师